公司党委事务工作计划 第1篇
一、精心筹划、周密部署，为全年工作奠定良好开端
第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司“深化管理年”及水电站工程建设有直接的关系，支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕“强管理、降成本、增效益”为工作重点，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初，支部在制定年度工作计划期间，紧紧围绕公司党委年度工作思路，结合公司年度中心工作，提出了以“公司深入开展‘深化管理年’活动，把宝瓶水电站建设成为“精品工程”，提高支部战斗堡垒作用”的口号，并具体制定了争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。
按照支部三个部门的具体业务工作，提出了以下要求：一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心，全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点，同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点，深入开展一系列交流活动。
在具体工作中，支部各部门团结一致、精诚合作，确保完成部门各项任务，提出绝不让工作在我们部门受阻，绝不能让流程因我们部门而中断，绝不能让质量因我们执行不为打折扣，为把宝瓶水电站建设成为“投资少、质量好、进度快”的样板工程做贡献，为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。
二、以廉政为根本、以制度为准绳，完善支部制度
为进一步加强第二党支部的基层党建工作，积极推动创先争优活动的开展，第二党支部支委召开六次专题会议。针对支部三个部门的实际情况和存在的具体问题，结合各部门的具体业务工作，为了达到党员身边无违规违纪，党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标，支部就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的党支部工作制度，特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制，并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。
3月29日，经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价制度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日，支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过，为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障，同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。
三、拓展思路、创新方法，全面落实年度党建工作计划
为确保将支部的各项工作落实，第二支部通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。
1、深入开展“七好”样板党支部创建活动。按照公司一二三部署，第二党支部争创“支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好”的七好样板党支部，党支部书记在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，既熟悉党务又懂工程建设和生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署，班子团结协作，相互支持，执行力强，工作效率高，整体功能得到有效发挥。
2、深入开展争做“四优五带头”_员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实“”制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新技术、新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。
3、开展读书月活动。4月份，第二支部确定为“读书月”，支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读，倡导爱读书、多读书，营造良好的学习氛围，读后撰写心得体会，在支部大会上交流学习心得，在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。
4、资助困难小学生，以实际行动回报社会。5月24日，第二支部通过多方联系与协调，联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后，决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后，全体成员慷慨解囊，共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日，第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学，在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动，使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。
5、开展经验交流，借鉴先进经验。5月27日，第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会，就创建“七好样板党支部”进行经验交流。在座谈会上，两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈，互相交流经验和体会，相互查找党建工作存在的差距，互相弥补不足。通过座谈交流，第二党支部找出了自身存在的差距，特别在党建日常工作和企业中心工作的紧密结合不够，党员考评工作与公司的绩效考核结合不好，都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法，在下一步工作中进一步改进和完善。
四、党建工作和业务工作做到两手抓、两促进
第二支部在做好基础党建工作的同时，通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务，将党建工作贯穿到日常业务工作的始终，着力解决日常工作中存在的问题。
1、结合公司“深化管理年”活动，完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召，在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划，严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中，使支部工作与各部门的业务工作有机结合。
2、立标杆、找差距，开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求，确定了支部的对标管理工作内容和亮点，提出了响应的实施计划，为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。
3、加班加点，确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门，涉及的工作面广、工作任务重，往往需要利用休息时间来完成，自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作，三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作，除了上班时间，只能占用大量的业余时间来完成此项工作，先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四，于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制，为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。
公司党委事务工作计划 第2篇
一、负责党建、工会重大会议筹备和组织的基础工作。
1. 1月份,配合筹备组织了党支部2016年度“两学一做”
专题组织生活会，负责通知、党支部班子和领导个人对照检查准备、会后资料整理上报等基础工作报部门领导审核。让广大通过组织生活会批评与自我批评，查摆对照，找出差距，让公司党员同志达到了更加团结、更加进步的目的。组织有序的会议和组织生活会党员们的积极发言，获得了集团领导的肯定。
月底，配合部门领导，筹备召开公司党支部换届选举工作，负责向集团党委请示报告、方案制作、工作报告、通知、候选人名单和经历、选举方案等材料的撰写，报领导审核。会中，负责选票计票、会后报告等工作,确保了换届工作顺利完成。
4.负责公司“党员之家”主要设计和制作工作，对党员之家的设计方案进行挑选和设计，与广告公司对接协调 “党员之家”牌匾、党旗、入党誓词、党员基本权利、义务、先进事迹宣传栏设计初稿，报领导审核。制定党支部制度6块，制作党员之家4大块宣传板，通过加班加点，仅用一个星期，就完成“党员之家”所有的制作和安装，取得良好效果，获得公司领导的肯定。为公司党支部开展“三会一课”和党员活动交流提供了必备场所。
月，配合组织开展党的精神系列学习，准备视频直播投影和会场布置等基础准备工作。配合组织公司全体党员和中层以上领导干部收看开幕盛况、聆听所作的报告，组织机关全体党员收看第_常委见面会，组织召开公司学习精神座谈会。把深入学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，切实把公司广大党员和员工思想和行动统一到党的“”重大部署上来，取得良好效果。
二、配合策划组织党建、工会开展了一系列重大活动。
1.负责“三八”妇女节活动方案策划、活动通知撰写报领导审核。负责温泉门票预定、车辆租赁、晚餐预定对接和餐费报销等工作。三八节活动的开展，体现了工会对女职工关怀，为女职工度过一个温馨的“三八”妇女节。
月份，协助组织公司全民健身活动，负责策划、通知、行程等材料撰写，报领导审核。协助组织总部136名员工到北海公司参观学习并开展丰富多彩全民健身活动，加强总部与分子公司交流联系，促进员工的身心健康。组织南宁项目及分子公司190名员工先后开展全民健身活动，加深了同事间的交流与情谊，促进劳逸结合、健康身心，受到员工的好评。
月，配合组织筹备开展党支部“迎七一·忆党史·讲党性·跟党走”，做好活动策划、通知、服装、横幅、党旗、易拉宝制作购买和制作，活动当天的组织，活动费用报销等工作。通过开展“七一”党支部书记讲准则、条例党课工作，重温入党誓词，开展南湖健步走等活动，缅怀革命先烈丰功伟绩，提高党员对党奋斗历史的学习，增强了党员凝聚力、向心力，推动党建工作向深延伸。
4.精心组织筹备公司“欢庆 党在我心中”演讲比赛。负责活动方案制定、通知、选手20名报名抽签、会场布置、彩排、背景墙及音乐准备、活动选手催场秩序维护等工作。公司班子领导，公司中层和员工以上140多人观看比赛，通过声情并茂的演讲和LED屏幕的精彩展现，让广大职工得到一场深刻的党课教育，提升了员工的爱国主义情怀。演讲比赛取得圆满成功，得到了公司领导和集团领导的高度赞扬。
5.开展“五星红旗我为你自豪”征文活动，共收集到各部门、分子公司、项目部征文24篇。经评委组对征文进行评选，对优秀作品进行奖励和宣传，在广大职工中引起强烈的反响，进一步提高了广大员工的写作水平，激发广大员工的劳动热情和创造活力和爱国情怀，为党的胜利召开营造良好的舆论氛围。
6.制定公司气排球队成立的方案，报领导审核。协助气排球队队员招募，协助气排球队日常训练和管理，参加气排球队对外大赛的组织，2017公司气排球对获得“网易南宁气排球争霸赛”和“中直区直驻邕企事业单位气排球赛”两项大赛冠军。配合组织和筹备公司冠名举办的“XXX杯”气排球赛，做好赛事部分对接等工作。
三、党建、工会主要事物工作。
（一）、党建主要事务工作
1.多措并举，增加公司党员人数，效果显著。党支部换届选举以来在公司领导的重视下，公司新转入党员51人，新发展党员1人，公司党员人数达到72人。同时，根据工作需要，完成转出党员5人手续办理。党支部人数得到大幅提升，为党支部补充了大量新鲜血液，为公司成立党委奠定了必备基础。
2.配合完成集团“两委”推荐名单、党代表推荐名单上报集团，对推荐名要多借鉴其他单位，需要注意考虑区_系统人员。
3.做好发展党员入党材料收集、政审材料函调、_员接收会议准备等基础工作，今天发展_员1人，完成了年初制定的党员发展目标，为党支部补充了新鲜血液。完成3名预备党员转正办理等事宜。
4.负责党员信息系统的更新和维护，完成党员信息采集表收集、整理、汇总等工作，党员系统人数从23名更新到72名，系统全国版和广大版的维护工作。使党员信息更加规范化、信息化。
5.配合每月党员活动日的组织、准备和开展，自7月份以来共开展5次党员活动日活动，通过党员活动日学习和活动，加强了党支部党员的理论学习和党性修养，推进“两学一做”常态化学习，加深了党员理论学习和交流。
6.负责党建学习书籍、报刊杂志的订阅、领取和发放，今年以来共订阅党建杂志24本，发放给党员学习书籍245本，加强了党员理论学习的力度，为党员学习提供物质基础。
（二）、工会主要事务工作
公司党委事务工作计划 第3篇
（一）、用_三个代表_重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
继续学习贯彻三个代表_重要思想，把学习贯彻_三个代表_重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会会议精神结合起来，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实负起责任，确保公司资产保值增值，向公司员工交出合格的答卷。工作中要紧密联系公司改革发展的实际，大力弘扬求真务实的精神。公司各党支部和全体党员干部在贯彻落实**公司、党委的工作部署和决策上要统一认识、形成共识。在工作中重点抓好干部员工的解放思想、更新观念的教育工作， 2005年继续加强和完善班子中心组学习，致力于创建学习型组织。加强领导干部培训，多形式多渠道地抓好理论学习，提高领导干部的政治业务素质和实际工作能力,进一步做好党建思想政治工作和反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。切实履行职责，在发展稳定中发挥积极作用。
（二）、以高度负责的精神，抓紧抓好各级领导班子建设。
2005年党总支要认真贯彻党的路线方针政策，紧密结合公司的实际工作，进一步增进班子的团结，努力形成班子成员既要讲党性原则，也要讲谅解和友谊，工作上密切配合、生活上相互关心的良好局面。
在班子作风建设中，大力弘扬求真务实的精神，扎扎实实为员工办实事，把工作的着力点放在保证安全生产、提高供热质量、解决员工生产生活困难、确保员工队伍稳定上。以求真务实的精神抓好各项工作的落实。
在抓班子的建设中认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和落实党内民主制度、提高民主生活会的质量，采取措施，使员工的意见、建议和呼声能够通过正当的途径及时发聩。
在后备干部的培养中要认真贯彻执《关于培养后备干部工作的实施细则》有计划、有重点地对公司员工经行经常的考核调整，让那些靠得住、有本事、能干事、干成事的优秀中青年干部担任领导干部、充实到关键岗位上。，加大培养选拔后备干部的力度，确保公司领导干部后继有人。
（三）、围绕公司中心工作，不断加强和改进基层党支部建设。
随着公司规模扩大、人员增加和各部门发生的新的变化，基层党建工作面临着许多新情况和新问题。2005年公司党组织要认真研究新变化，着力解决新问题。要按照《关于开展集层党组织集中整顿的要求》，积极探索在新形势下加强和改进党建工作的新路子，切实提高公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
进一步理顺党的组织关系，合理设置组织形式。从有利于党政协调和党组织集中精力抓党建、促发展的角度出发，合理设置基层党支部组织，抓好公司的党建工作，确保公司部门设在那里，基层党组织的战斗堡垒作用就延伸到哪里。
认真做好发展党员工作，制定党员发展规划，注意保护职工特别是青年职工政治上追求进步的积极性，把符合条件的人才尽可能吸收到党内来，逐步改善党员队伍的结构。
（四）、认真开展思想政治工作，为公司的改革发展提供思想保证。
要加强思想政治工作、增强针对性、实效性和吸引力、感染力，必须贴近实际、贴近生活、贴近群众，2005年在开展思想政治工作中要从员工的思想实际出发，扎扎实实地做好教育引导、鼓舞士气、解疑释惑、凝聚人心的工作，坚持尊重人、理解人、关心人。运用_说服教育、思想疏导、示范引导、提供服务_等方法，认真做好员工的思想政治工作。
2005年公司党组织要定期分析干部职工的思想状况，及时掌握思想动态，有针对性地做好教育疏导工作。通过认真倾听员工的意见和呼声，平等交流、双向互动、相互启发、共同提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为职工群众_诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事_，把服务员工的各项政策举措落到实处，把广大干部员工的积极性和创造力调动好、发挥好、保护好。
（五）、进一步加强企业文化建设，切实维护职工队伍稳定。
企业文化是企业的灵魂，是实现企业经营发展战略的长久动力。因此我们在企业文化建设中要以企业制度建设作为突破口，通过制度管理的方式规范员工的思想。把企业精神、价值观念、诚实守信、行为准则和团队精神作为企业文化建设的重点，作为员工培训的重要内容。要把企业文化同精神文明建设紧密结合起来，继续深入地开展爱岗敬业、创先争优和文明单位、文明岗位等创建活动，努力把精神文明建设提高到一个新的水平。
企业文化还是企业文明的一种体现。员工队伍稳定程度与企业文明程度息息相关。因此在稳定员工队伍的工作中要把发展员工的根本利益和维护队伍稳定作为党组织一项重要工作抓紧抓好抓落实。实行稳定工作党总支负责制，书记是第一责任人，党政一把手密切配合，发挥党员在维护队伍稳定工作中的先锋模范作用，健全思想政治工作预警机制，及时发现不利于稳定的思想动向，有针对性地做好解疑释惑，化解矛盾。
（六）、加强对工会、青工委和女工委的领导，充分发挥他们在公司发展稳定中的作用。
2005年要按照《工会法》和《公司法》的规定，加强工会组织建设，，指导公司工会工作。工会组织也要积极探索在现代企业制度下员工参与民主管理和民主决策的途径和方式，推动厂务公开健康发展。
2005年我们要强化员工素质教育，积极开展职业道德建设和技能比武活动。要加强对青工委、女工委的工作的指导，深入开展创建_青年文明号_等活动，充分发挥广大青年员工的生力军作用。
公司党委事务工作计划 第4篇
一、党建工作
党委办公室在公司党委的领导和支持下，全面贯彻落实市政府_党委和公司党委各项工作的安排和部署，为公司党建工作与生产经营工作深度融合不懈努力。
(一)抓实理论武装，筑牢思想根基
一是公司党委始终坚持把学习新时代社会主义思想，党的精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设的重要抓手，党委办组织党员领导干部、全体党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，视察甘肃重要讲话和指示精神，公司党委召开学习会50余次，全体党员撰写心得54篇。征订党建书籍杂志3套，52本;领取和发放党建书籍杂志13418本，党徽390个。参加市委、_系统组织的学习培训讲座15多次，组织全体党员进行“不忘初心、牢记使命”主题教育考试1次。
二是公司党委根据市政府_党建工作安排及要求，制定下发《2019年度党建工作计划》、《中心组理论学习计划》制定各党支部学习计划9份，各党支部参照党委计划，制定支部全年工作计划和月度学习计划并实施，公司领导班子成员每月按学习计划进行理论学习中心组学习共计17次，并督促班子成员做好学习研讨笔记;负责集团公司27名，蓝天公司252名党员下载安装使用“学习强国”和“甘肃党建”学习软件并按要求督促集团各支部，各分公司党委按要求完成学习计划，完成率100％。组织集团公司及分公司党员代表赴会宁参加庆祝建党98周年主题党日学习活动。组织集团公司及分公司党员代表赴华林山参观兰州战役纪念馆开展主题党日活动。召开党委(扩大)会24次，起草下发党委会议纪要24份。
(二)细化落实“两个责任”，层层传导压力
根据市政府_党委年初与公司党委签订《2019年全面从严治党主体责任重点工作责任书》，公司党委主体责任负责人和监督责任负责人分两个层次与班子成员、各部门(单位)签订《2019年度全面从严治党工作责任书》18份，《2019年度意识形态工作责任书》21份，《2019年度领导干部廉政承诺书》21份，全体党员签订了《2019年度党员廉洁自律承诺书》21份，并督促中层及以上管理人员每季度以书面形式向公司党委、纪委汇报全面从严治党和反腐败落实情况，纳入公司绩效考核工作中。
(三)推进基层党组织党建工作
按工发集团和蓝天公司党员发展计划，2019年工发集团发展党员5名、预备转正党员9名、发展对象转预备党员8名，壮大了企业党员队伍，提升了公司员工队伍整体素质。在支部建设中，根据全省国有企业党支部建设标准化工作部署要求协助公司党委继续深入开展党支部建设标准化工作，对党支部建设标准化工作进行了进一步的全面部署安排，将党支部建设标准化与“甘肃党建”AP深度融合，更好地发挥了国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。2019年度党费收缴和上缴工作，全年收缴21180元，按60％上缴12708，加上蓝天公司30000元，共上缴市政府_党委42708元整。公司40％留存8472元，花费5619元，剩余2853元。
(四)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
制定开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、成立主题教育领导小组。制定工发集团主题教育调査研究工作方案、主题教育理论学习读书班安排表、主题教育学习计划。起草上报专题民主生活会整改方案、主题教育阶段性工作“回头看”的情况报告、主题教育自査评估报告、在主题教育中对照党章党规找差距开展情况的报告4份。严格按照市政府_要求，成功组织召开2019年工发集团专题民主生活会。公司班子成员严肃认真地进行了批评与自我批评，营造出团结一批评一团结的良好氛围。公司党委主要领导参加并指导蓝天公司2019年度民主生活会的召开，指出了存在的问题，提出了意见建议。
(五)细致扎实工作，做好上级主管部门对公司督查考评工作
2019年8月7日市政府_检查组督导集团公司2019年上半年全面从严治党主体责任落实情况。2019年10月市纪委驻市政府_纪检组对工发集团进行明察暗访一次，在检查过程中对我公司各项工作进行了肯定，同时也提出问题，对提出的问题进行了立即整改，现都已完成
(六)完善内部制度建设
一是根据市政府_党委要求，上报《兰州工业发展控股集团有限公司公务用车制度改革实施方案》进一步规范公务用车管理制度。
二是制定学习强国学习平台管理方案，为了督促全体党员将学习融入工作生活，进一步深化基层党建工作。
(七)加强宣传工作
为了进一步加强巩固公司全体党员及群众的意识形态，充分利用公司0Q群、微信群、展板、电子显示屏进行不断宣传，加强对网络舆情和信息的有效管理，为公司员工创造一种积极向上、不断传输正能量的工作环境。根据公司开展党建工作情况、实际业务变化和上级部门文件精神，不定期的更新展板及电子屏的宣传内容。
(八)按照市政府、市政府_要求按时上报各类报告、报表、方案、信息83余份。
二、办公室工作
(一)完成《2019度绩效考核责任书》《2019年度全面从严治党重点工作责任书》，《2019年度意识形态工作责任书》各项工作。
(二)进一步规范文档管理、借阅管理、文件处理、印章使用、会议程序及落实、车辆及司机、职工食堂、办公用品等基础管理工作。
1、严格落实会议督办制度及督办领导签批文件的落实工作，给相关部门(单位)下发会议确定事项督办单18份，并按照时效督促考核，确保会议确定事项和签批事项的完成
2、配合各部门档案文件借阅登记、整理归档收发文。归档整理2019年合同40余份。对外发文196份，对外收文375份。
3、严格审核公司各部门(单位)发文内容和格式，督促发文单位认真逐字逐句审査文件内容，严格校对文件内容及格式，保证文件内容的严谨，文件格式的规范后再呈报签发，进步保证了公司的发文质量。
做好公司外部会议及培训工作的安排、通知和会议落实跟踪工作，对内召开会议做好会前通知、布置会议室、参会人员登记、车辆接送等各项准备工作、保证会议按时召开，会中做好记录、会后督办会议事项的执行和会议纪要的编写全年共组织召开各类大小会议90余次。
4、严格公司车辆管理工作，做好公司车辆费用的严格审核和外出审批手续、司机(含兼职司机)的安全教育和管理工作
5、职工食堂管理工作，加强监督食堂卫生及食材的购买保证职工就餐的安全。
6、严格办公用品计划制度，严控办公费用，做好办公用品的采购和发放，年内未超办公费用计划。
7、做好公司房租、物业、电信等各项费用的缴纳。
8.完成兰州市第二十五届兰治会宾客信息报送、接待工作。
(三)做好双联帮扶各项工作
为深入贯彻落实党的精准脱贫攻坚战工作精神，积极落实省、市委的安排部署，深入推进精准脱贫攻坚战工作，努力做好帮扶工作。
1、按照帮扶计划，公司出资35000元为富强堡村民修建厕所，受到了村民的好评。
2、公司帮扶户5户，2020年的第一个周末，在公司党委的带领下，入户慰问，带去米面油慰问品，为帮扶户送上新年的祝福。累计为进村入户人员及驻村人员发放补助2万余元。
(四)安全管理工作
组织集团公司主要负责人与各部门(单位)负责人签订《2019年度安全生产防灾减灾应急救援目标责任书》15份，全体员工签订《员工安全承诺书》40余份:二是组织集团公司召开专题会议4次;开展安全检查12次，报送《安全生产隐患月工作统计表》12份;三是制定集团公司安全生产集中整治工作方案。
(五)人力资源管理工作
1、2019年底在册员エ43人，同比上年减少5人。2019年全年累计发放员工工资总额398万元，同比上年增长％。剔除公司班子市政府_考核薪酬，年度人均收入万元，同比上年增长％。
2019年全年缴纳五险一金企业承担费用114万元，同比增加％，人均元/年。
2、做好绩效管理各项工作
(1)根据公司与市_签订的经营业绩目标责任，结合各部门的工作实际状况分解落实到各部门，制定各部门的《2019年度绩效考核责任书》21份，并于各部门签订落实每月根据责任书及会议督办事项组织绩效考核领导小组成员进行考核并予以兑现。
组织完成2019年每月绩效考核会议。
完成集团公司部门及千部年终绩效考核;完成蓝天公司年终考核工作。
依据市_《关于兑现2018年度市属国有及国有控股企业负责人薪酬的通知》予以考核兑现。
2、积极争取社保政策，争取稳岗补贴14855元，累计争取万元。
3、根据市政府_审核市属国有及国有控股企业工资总额规定，企业年度工资总额与效益紧密联动，坚持效益导向，按照“工资总额和效益同向增减”的原则，确定企业年度工资总额增长和下降幅度。认真细致测算申请2019年度工资总额。
4、根据公司招聘管理办法，对应聘人员进行考试、体检入职等相关手续的办理。
5、做好社保及公积金基数的调整和录入工作，按月做好人员变动、员工工资、社会保险费、住房公积金等方面的统计发放和上缴工作，按要求及时报送有关月报、季报、年报等统计报表和各类临时性报表。
6、起草下发公司内部千部考核，民主评议党员，部门绩效考核文件并组织实施。
7、完成工程系列专业技术职务评定上报工作集团公司初级职称3人、蓝天公司初级职称1人、中级职称2人，全部通
8、完成工投公司班子副职以下干部队伍情况统计表上报工作
9、完成企业中层花名册汇总表上报工作11、完成蓝天公司“金蓝领”申报工作12、完成创城资料提交上报
10、上报2019年上半年兰州市企业引进人才情况说明
11、配合财务部提供资本金绩效评价资料。
12、2019年完成完成集团公司内部8名干部考察任职程序、美高张睿华总经理考察任职程序。
13、根据_文件完成党委书记刘伟同志骨干人オ考核程序
14、完成2020年度因公出坊计划申报工作
15、完成蓝天公司省部级以上劳模表彰9人资料汇总上报工作
(六)一是按照市政府_及集团公司部署要求，认真组织开展扫黑除恶专项斗争工作。积极组织召开会议，制定集团公司开展扫黑除恶专项斗争实施方案，安排各相关单位悬挂横幅，印发扫黑除恶应知应会手册;二是积极组织开展“诚信建设万里行”宣传活动，在集团公司LED显示屏滚动播放
三、纪检监察室工作
协助纪委书记完成上级领导安排的各项任务。
(一)认真抓好党风廉政建设责任制的落实。一是年初构建了自上而下、层级负责的责任体系，严格执行“一岗双责”制，分解制定了公司全面从严治党主体责任重点工作责任书意识形杰态工作责任书，协助党委组织逐級签订了责任书42份促使层层传导压カ。二是与公司党员干部签订廉政承诺书21份，公司员工廉洁自律承诺书21份。覆盖率100％。
(二)认真履行监督执纪职责。一是监督各党支部学习贯彻党的精神和相关文件精神。二是按照《监督检査暂行办法》，每季度对领导班子成员、子公司负责人落实主体责任履行“一岗双责”情况进行督促检查，对存在的不足和问题提出了整改意见和整改时限，加大了压力传导，促使公司各级领导人员认真履行“一岗双责”。三是推进纪委参与“三重一大”事项决策，把参与“三重一大”事项决策作为落实纪委监督责任的重要抓手，为保证民主决策的落实，防止少数人说了算，做到依法依规决策，起到了重要的作用。四是为防止“四风”词题反弹，严格按照“中央八项规定”要求及省市纪委、市纪委驻市_纪检组相关文件精神，紧盯重要时间节点，开展节前强调和节后巡察，进一步加强了公司领导干部的作风建设，截止目前尚未发现有违规违纪的现象。五是为了提高监督的针对性，按照《兰州工业发展建设有限公司明察暗访工作制度》，对19户公司重点客服对象进行了明察暗访。六是每季度督促公司中层上报全面从严治党及反腐败落实情况报告，督促领导班子、各支部书记、各部门负责人进行约谈，约谈共140人次。
(三)加强纪检监察队伍建设。为深入推进公司党风廉政建设和反腐败斗争工作，发挥公司纪检监察组织的职能作用，是组织公司纪委成员和纪检监察干部认真学习中央、省市及市_党风廉政建设相关文件，组织纪检干部考试1次。是积极参加市_纪委举办的纪检监察工作人员培训学习和考试3次，不断提高纪检监察人员依法依纪办案的能力和业务水平。
(四)按时向上级纪检部门报送文件、汇表。按时向纪检组上报《三纠三促统计报表》和《中央八项规定精神统计报表》，《市政府_系统纪检监察人员培训系列课程讲义管理台账》和《市政府_系统纪检监察人员培训系列课程光盘(讲义)使用台账》，每月上报信息条。每季度按时向_上报领导班子成员的廉政报告单、《兰州工业发展控股集团有限公司关于两个办法的贯彻落实情况的报告》。上报纪检组相关要求报告13份。
(五)完成《中国纪检监察报》《纪检监察杂志》《党风廉政建设》书籍订购。
四、工会工作
1、做好集团公司一届五次职工大会的会议召开工作2、増强职工凝聚カ，为职工办实事。公司工会把全心全意为职工服务，为职工办实事作为工会工作的主要内容。一是先后对6名职工及家属进行了慰问，慰问金额3000元。二是为46名职工缴纳工会互助险8985元。为2名职工办理住院报销，报销费用1874元。三是按政策规定，公司及时发放夏季防暑降温费31992元，取暖费86950元。公司工会尽最大的努力为职工办实事、办好事，真正把温暖送到职工中，使他们切实感受到工会大家庭的温暖，增强了职工的疑聚力。
2、丰富文化生活，激发职工活力。一是举办“中帼展风采携手谋发展”为主题的庆“三.八”活动，为职工购买发放活动奖品和福利。二是积极组织公司员工参加蓝天公司“展兰玻人风采，迎建国七十周年”企业文化凝炼系列活动。
3、弘扬先进精神，为公司发展建功立业。2019年初公司工会緊紧围绕公司中心工作，为公司的发展建功立业，评选并表彰了4个先进部门和11名先进个人，明星员工2名，营造了学习、争做先进的良好氛围，引领职工树立爱岗敬业争创一流、甘于奉献的优秀品格。
4、为员工发放中秋节福利。
5、为员工购买工服。
6、组织安排职工体检。
7、起草下发《关于评选2019年度先进集体先进个人和明星员工的通知》，筹备公司一届六次职工大会召开。
五、工作中存在的不足及2020年工作打算
2019年虽然做了大量的工作，但距离公司要求有一定差距，工作中存在不足，主要是：
1、基础管理的各项制度还不够完善。
2、只应付事务性繁杂工作，缺乏工作的精细性。
3、部门人员专业知识的学习还要继续精进。2019年围绕公司经营目标做好以下工作1、按照公司集团化运营模式，扎实推进集团化运营相关工作。
4、为员工工作生活提供更好的服务。
公司党委事务工作计划 第5篇
（国有公司支部委员会）
2018年根据上级党委对党建工作的有关要求和部署，为贯彻落实党的精神、实现“追赶超越”、开展“对标定位、晋级争星”和开展作风建设等活动，着力做好公司的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面的工作，现就今年的党建的重点工作做如下安排：
（一）认真落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，建立健全本单位党风建设和反腐倡廉责任领导体系和工作机制，班子成员认真履行“一岗双责”，对党风廉洁工作有研究有部署，加强监督检查和执行情况考核。
（二）加强党的政策和理论学习，加强党的纪律和规矩，尤其是政治纪律和政治规矩的教育、监督和管理，完善制度体系建设，持之以恒地纠正“四风”问题，深入落实中央八项规定要求。
（三）深入开展“两学一做”活动，坚持常态化和制度化，形式也可以多样化，坚持“三会一课”制度，每周进行一至二次集中学习，每个学习笔记达到一万字以上，全面深入地学习政治理论知识，不断提高思想觉悟，进一步加强与实际工作的结合，促进项目建设工作的开展。
（四）加强制度建设，完善制度体系，严格执行“三重一大”决策制度，加强党支部与行政办公会议议事制度及落实党务公开等民主制度的监督。
（五）***公司继续开展‘对标定位，晋级升级’活动，以五星党支部为标准，向同行先进党支部学习，学习其党建工作的良好做法，进行对标、看齐，落实、细化，分解我公司党建工作标准，进一步把我公司党建工作做到更严、更细、更好。
（六）继续开展党员积分管理，结合每个党员的月表现和工作完成情况进行考评，并同年末的党员民主评议结合起来，进行综合考核。
（七）开展和树立岗位模范活动，设立党员先锋岗，按季度或月度评先树优，树立身边的典型，用身边的事例教育和感化员工，鼓励先进，鞭策落后。
（八）加强企业的宣传工作，多向媒体和集团网站投稿，并利用公司党员活动室、目示板，微信、QQ及其它媒体平台，广泛宣传企业及企业内的先进事例，提升企业形象，扩大正能量。