动物园个人工作总结 第1篇
动物园安全工作总结
一年来动物园以二一九公园景区下达的安全生产责任书目标为重点，切实作到责任落实、目标落实、措施落实，推进安全管理工作规范化、制度化的建设。实现全年安全生产事故为零，火灾事故为零，职工轻伤以上事故为零的工作目标。
是职工在自己的安全责任区内发现的问题，这说明了职工责任心增强了，证明了实施“四级”责任制初见成效。
用制度管住人，用制度约束人，用制度实施标准化作业是我们今年促进安全工作又一个举措。动物园岗位分为饲养员、售票员、清扫员、绿化工作人员、配餐室操作员、食堂炊事员等。针对各岗位分工不同的特点，我们对原有的制度进行了认真的研究，修改了多次，召开座谈会倾听各岗位工作人员的意见梳理归纳之后，定稿打印下发上墙，先后制定了饲养员安全操作规程等12个规章制度，在周一安全例会上分别就制度进行了解读。职工在自己的岗位上有各自的安全操作执行标准，管理者也有了检查的依据。
园内经营网点，外来动物表演团都同样纳入我们的安全管理序列。经营网点开业前，必须经过我们的安全检查，符合安全条件，方可营业。动物表演场地、动物存放地、演职人员驻地用电等都经过我们严格的检查，确认符合标准方可演出。每天我们派专人对经营摊位，表演场地进行安全检查，发现不安全因素立即停业、停演。我们还与各经营网点业主、表演团负责人签订了“安全责任书”，明确了双方应负的安全责任。
一年来，我们始终贯穿以安全教育为主线，以落实安全责任为重点，以安全防范为突破口的管理理念。认为安全工作制度是措施，教育为根本，也就是说要落实好措施，首先
要解决人的安全意识问题。因此在教育方面采取不同的岗位 进行分类施教，通过职工大会，重点是周一各班队安全例会进行针对性的教育，还利用版报的形式进行宣传，通过教育，职工明确上级下达动物园的安全工作目标、懂得了怎样执行安全操作标准作业，掌握“三懂”“三会”消防基础知识，增强了职工责任区自己管理的责任。
安全防火管理我们采取突出重点，查堵隐患，齐备器材确保安全。在草食舍划分禁烟区消防器材放置区。外来人员禁止区，悬挂禁烟标识，各笼舍都配备灭火器，园内禁止动用明火，烧树叶。冬季站炉取暖落实责任人等一系列措施加强安全防火，保证了园内无火灾事故的发生。
一年来，我们实施的制度建设，责任的划分，明确任务等一系列措施落实，经过“两大”黄金周的检验，证明了其切实可行性。今年“两大”黄金周，入园人数突破历史同期水平。在强大的压力下，我们的管理井然有序，各司其责，使“两大”黄金周未发生一起安全事故。
虽然全年安全工作完成了上级下达的任务，但我们不能掉以轻心，动物园特有的工作环境，警示着“安全第一，预防为主”的工作方针，是永远主题。我们将继续带领全园职工扎实工作、务求实效，为打造平安景区做出贡献。
鞍山市动物园 2008年10月15日
动物园个人工作总结 第2篇
工作总结
李治培
我自毕业后就一直在南宁市动物园工作，回想自己在这四年时间里的经历与收获，我深知四年的工作对我来说是一笔多么宝贵的人生财富！在这四年里遭遇过各种挫折，而这些挫折也是我人生成长中最珍贵的历练。这期间在动物园领导及各位同事的指导、关怀、帮助下，我收获良多，我兢兢业业完成本职工作，踏实前行并结合书本和规章上的理论知识，我学习到了很多东西。在这四年里在学习中提高，在工作中成长，我的各方面的能力都得到了加强，为以后的工作和学习打下了很好的基础。
思想方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。作为一名党员我始终坚持争先创优的工作态度，积极配合园里面的安排，工作态度端正，认真负责。顺利的从实习到见习的过度，这过程中我从迷惘到清晰的定位自己，并且按期转正。积极参加园里面组织的各种学习，树立科学发展观，努力提高自身的政治素质。在工作后思想上不放松，行动上不放松。
工作方面：在领导的安排下，我先后到了繁殖场、草食散养区、灵长类馆。在繁殖场学习熟悉了犀鸟、松鼠猴、长臂猿、鹰、雕的饲养管理；在散养区我又学习了骆驼、马（山东马及德保矮马）、羚羊、牦牛、袋鼠、盘羊的养殖技术；在新灵长馆中熟悉了戴帽长臂猿、黑叶猴的饲养管理工作，并学习了包括狒狒、疣猴、松鼠猴、卷尾猴的饲养管理方法，对新灵长类馆的银叶猴、白臀叶猴也有一定的了解。在各个馆舍我虚心学习，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地掌握了相关的饲养技术，包括动物的捕捉、串笼、合笼、搬运，为了保证人与动物的安全，必须工作细心，考虑周到。在这四年里我都能准时到位上岗，严格遵守工作守则，认真的做好每一项该做好的事。遇到不明白或不懂的，就向师傅及技术员虚心的请教。在工作过程中，让我明白了一件事，其实不管从事什么工作，做什么事情，需要的都是毅力，刚刚开始时有热情是远远不够的，需要的是持之以恒。动物园每种动物的生活习性都不一样，对于这些动物，我们在课堂上提及的比较少，动物园跟其它的养殖场不同，动物园的动物品种多而且都比较珍贵，所要的责任心更强，工作量也会更大，所以要更加的细心。
日常生活中:崇尚质朴的生活,生活节俭，为人诚实、待人真诚，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念十分重视，平易近人待人友好,与人相处融洽.敢于拼搏刻苦耐劳.能尽量与同事搞好关系。
在今后的工作中，我一定加倍努力，尽快熟悉新环境，融入新团队中，进一步了解新单位和新岗位的工作职能，尽快熟悉并承担起自己的本职工作，不断学习，力求进步，脚踏实地，做一名合格的专业技术人员。
动物园个人工作总结 第3篇
动物园驯养队工作总结
2009年，动物园驯养队坚持以科学发展观为统领，以服务游客为核心，以游客满意为标准，把提供优质的表演服务理念落到实处，积极推进动物表演工作的进行，紧紧围绕动物园领导在年初工作报告中对驯演工作提出的要求，扎实开展工作，努力提升工作水平，使表演工作保持平稳的发展，动物园的资源结构得到优化，入园游客大幅度提高。现将驯养队一年来的具体工作汇报如下:
一、坚持学习、努力提升工作能力
加强理论学习，不断提高思想修养是提高觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和能力的根本手段。一是学政治理论，提高思想境界，认真参加各种学习活动，学习“三个代表”重要思想和_理论，认真领会其基本精神实质和深刻内涵。二是学业务知识，提高业务水平，随着科学驯演改革的不断深入，驯演的工作出现很多新的问题，需要不断完善工作机制，大胆创新工作思路。为此，班队职工利用业余时间学习了关于驯养的书籍，并在工作中认真贯彻落实。通过不懈学习，进一步提高了业务素质和水平。
二、定期检查与讲评，坚持科学管理
驯养工作的稳定要靠严格的日常管理。为了保证日常工作落到实处，有效地做好动物的驯化、表演工作。一方面，我们定期对驯演工作进行检查；另一方面，针对检查中出现的问题定期开展讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高的途径。通过这种定期的检查与讲评，强化了员工的工作意识，提高了对驯养工作的认识水平。
三、强化安全教育工作，增强安全责任意识
安全教育是保证一切工作的顺利进行的前提。为了保证安全意识深入职工的心中，我们每周开一次安全例会，向职工做好了安全教育并督促安全责任意识。坚持每月安全检查工作和月报工作，坚持向职工进行安全教育结合上级文件精神做好了各类安全预案，使安全工作落实在未发生事故之前，真正做到防范以未然。
同时我们在以下几个方面加强了规范管理：1、动物笼舍随时上锁，随时检查。2、每日检查动物项圈，如有损坏立即更换。3、动物驯练要求不能离开人的视线。4、每天检查演出道具，做好自我防护工作。
四、“五一、十一”黄金周今年“五一”假期虽短，但来游园的人数不减。“十一”黄金周又逢国庆、中秋两节合一的长假，动物园客流量与去年相比增长近20%，共接待来园游览游客约11万人次。“五一”至“十一”期间驯养队共为游客演出300余场，节目得到了游客们的广泛称赞，吸引了大批游客前来观看，成为动物园亮点之一。
表演期间无安全事故发生，游客投诉事件为零。
五、驯养队荣获“市青年文明号”称号
2009年3月26日动物园驯养队荣获“市青年文明号”称号，玉佛山管委会党政领导、二一九景区处党政领导及玉佛山团委主要成员来到动物园，为动物园驯养队获得的“市青年文明号”称号举行了挂牌仪式。
2009年虽然完成了工作目标，但离上级要求的还相差很远，还存在诸多不足。我们将在今后的工作中，努力克服不足，知难而进，迎难而上，加倍工作，奋力进取，争取早日把动物园驯养队建设成为一流的队伍。
动物园驯养队
二oo九年十二月九日
动物园个人工作总结 第4篇
实习总结
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。经历了上海实习的我，按照学校的学习计划安排，又来到了大连森林动物园。
时光飞逝，一回头才发现，在大连森林动物园已经度过了将近半年的实习时间了。我真的觉得挺荣幸的，因为在这段日子里，我能够与动物园的各位同事共同的进步、学习，在大家的身上学习到了不少专业的知识和工作中必备的学问，也懂得了好多生活中所必需的东西，那就是勤劳肯干，细心耐心，最重要的一点就是要钻研。现在我这在总结段时间的实习工作之前，先简单谈一下大连森林动物园。
大连森林动物园地处大连市区东南，位于大连海滨风景名胜区白云山(国家级风景名胜区)内，占地平方公里，规划面积80公顷，1997年5月24日正式开园。这里依山傍海、环境优美、景色宜人、犹如镶嵌在都市中的一颗璀璨的绿色明珠。分为一期圈养区和二期散养区（野生放养园）两部分，分别建成于1997年和2000年，由一条空中索道连接。在一期圈养区和二期野生放养区内展示的动物有200余种、3000多头（只），其中有多种国家级的保护动物，也有许多从国外引进的珍稀动物品种。2012年9月29日，万众期待的大连熊猫馆开业，3只可爱的熊猫在这里安家。“森林在大海边，动物在森林里”是大连森林动物园的宣传标语，“我爱我自己，我是最棒的”是这里员工的自己宣言。在这里工作的每一天，每一次晨会，喊出口号，都是给自己加油打气。
4月16日，我就来到了大连，先是寻找这半年的住所，然后就是去大连森连动物园报道。这次实习，我们被安排在经营队，做的是动物园区的饮料、食品、经念品的销售工作，经营队的领导给我们做了简单的介绍就领我们去领取工作服，办
理入职手续。导员安排我做这次实习负责人，负责联络学校和实习单位，处理平时同学和经营队的小矛盾等等事情。这给了我不小的压力，因为来这里实习的同学，有不少在学校时都不怎么说话，没有太多的交流。在没有太多信服力的情况下，我就成了这次实习负责人。
一直觉得动物作为自然界中的生灵，它们天生可爱的本性给我们人类带来了许多的乐趣，我也从内心里萌生出一种对动物说不出来的喜爱，所以能为动物园做一些力所能及的事，是由衷的，是自主的，也是不求任何回报的。比如，协助动物园做大连熊猫馆的宣传工作;通过读文献，查资料，写一些关于动物院的文章，并且刊登在了动物园季刊上;帮助饲养队的师傅给动物喂食等工作。但是作为一名到大连森林动物园实习的学生，我仍然全心全力的工作在我自己的岗位。
在刚开始工作的时间里，我的工作热情让我的店长都佩服，我认真热情的回答游客的问题，积极从容的完成每一个任务。随着时间的流逝，我的工作热情渐渐地少了，取而代之的是急躁，因为我的性格很浮躁，所以我喜欢安静，稍有嘈杂我就精神紧张，虽然我没有被投诉，但是每天看着那么多人，那么多素质不高的游客，成群结队的在我面前经过，或是拥挤在我的摊位前买东西，我的精神就会很紧张，每天一到工作岗位就很郁闷闹心。我身边的同事告诉我，在动物园工作一天会觉得很有趣，工作一个月会讨厌游客，工作半年就会_，后来我一想，却也有几分道理。
这次大连的实习，我也改掉了喜欢单独工作抛弃集体的缺点。在这之前，我大多数愿意自己做事情，担心别人做的不符合我的想法，无法将自己融入集体，可经历过这次实习，我将这个缺点改进不少，虽然还有一点点缺陷，但是我会努力改正的。
在日常工作中，我最喜欢运水，就是跟着运货车往各个摊点送饮料矿泉水，这个工作听着轻松，当你实际操作的时候就发现，绝对是一个要命的工作。每次运水，我和我的同事们都要脱掉上衣，不然工作服就会被汗浸湿还会弄上脏东西，每次都累得满头大汗，我不抱怨，我喜欢，因为过程中我们几个男孩子会弄出好多笑料，属于累并快乐着，如果领导在这个时候看到我，就会发现我狂热的工作热情。
实习结束之前，我们都交上去一份实习考核表，上面写着我们自己的个人总结和动物园领导的评语。我的个人总结是这么写的：一晃眼间，我已经度过了这次实习，从实习开始以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身与学习和工作中，不但有失败的辛酸也有成功的喜悦，其次我要对的实习作出以下评定：1工作态度积极，在工作中能够完成领导布置的工作，在没有工作任务的时候能够主动要求布置工作，做到主动学习，我努力克服自己的惰性，以积极的心态投入工作；2基本礼仪，步入社会就需要掌握基本礼仪，待人接物都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。所以平时我多学习，努力和其他部门的同时搞好关系，使周围的人都喜欢我，事实证明我做到了；3工作时追求完美，在工作中，我要求自己做到最好，尽自己最大的力量，严谨认真是我时刻牢记的。
而领导给我的评语是对我的肯定：杨旭同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同学。半年以来，他工作主动踏实肯干，同事关系处理得很好，耐心学习，不断的努力工作。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，对别人提出的工作建议，可以虚心听取，相信在今后的工作中回去得更出色的成绩。
“善于在工作中发现问题和解决问题”，几乎所有的电视励志节目、报刊杂志的名人经验谈几乎都将这句话视为至理名言了。我也试着在实习中总结了动物园以下一些问题和建议
1、动物饲养环境不合理。在熊区，大棕熊和黑熊仅用几根电网相隔，虽然表面看起来很安全，又同是熊类，但安全隐患很大。在8月份的时候就发生过由于游客喂食，两种熊过于接近，大棕熊将小黑熊拖到了棕熊区并将小黑熊咬死，当时我也和饲养员一同阻止大棕熊的撕咬可是没有成功。听说早之前就有好几次类似的事情发生，尤其是在旅游高峰期，游客最多，发生投喂、惊吓动物的行为时常发生，动物受到食物和惊吓的刺激，会变得暴躁。我想是不是可以考虑安置坚固的铁网设施，防止此类行为的发生，又可以减少值班人员的工作量。
2、园内指示、警示类标语不齐全。我记得第一次踏足动物园，在享受园内风光的同时，却发现即便是拿着地图，可是想要准确找到想要去的场馆仍然不是很方
便。例如在我工作的虎区出口就经常会碰到游客来问路，同事问我每天自己在摊点孤不孤单，我说一点都不孤单，每天都有好几千个游客跟我说话，问我怎么选择路线。所以我建议在园内几个必要的地方多设几处标语。此外，在某些场馆明确设置出“禁止投喂”，在工作人员休息区设置“游客止步”等警示标语，建议统一规划设置，去除并更换一些表达不清晰的提示牌一则为了美观，二则避免游人误闯而对其自身和动物造成不必要的伤害。
相比于上次在上海的实习，我更加的成熟，能够处理自己的情感在领导训斥后的郁闷与表扬后的骄傲，我更加深刻的体会到了怎样做人，怎样与人交往的重要性和必要性。知道了认识一切社会关系的总和，我们不可能独立存在，人与人之间是相互联系的。一段充实的体验，改变了我很多想法。在以后的生活中我要更加努力地学习，不断提高自身的实力。
以上是我这次实习工作的总结，虽然在领导，同事们的帮助和指导下工作能力逐渐在提高，但我也认识到了自己的不足之处，深知自己的学习之路还有很远，我会更加的努力，与同事们不断的交流和总结经验，让自己做的更好！
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