案防述职报告(必备4篇)

时间:2023-12-24 08:12:34 作者:admin

案防述职报告 第1篇

2012年年度案件防控治理个人述职

2012年我根据总行文件精神要求,全面落实“防范操作风险13条” 意见,结合本人自身岗位和内控岗位制约,对内控和案防制度加强执行力,并严格落实案防要求,切实履行案防职责,将责任细化到个人,有效地防范了风险,实现了2012年全年无案件、无重大责任事故的阶段性目标。主要采取的措施和做法是:

一、加强业务学习,封堵风险源头。我支行不定期的召开会议,在会上对于新的业务及总行下达的新文件进行集中学习,并要求每位员工做到熟练操作,从业务操作上控制风险的发生。对年初总行提出的风险点的提示及防范措施,我支行在会议上经常严格强调,要求员工严格按照风险点的防范措施执行,特别是银行卡开户和大额现金存取业务,以及对公开户,严格按照要求执行,多次强调要对客户进行个人身份核查后才能办理相关业务;注重操作风险,任何时候都把案件防范工作放在第一位。

二、掌握员工思想、行为动态。我经常通过与员工谈心,深入了解员工社交圈、朋友圈,走访其亲属、家人等多种方式,深入了解员工的思想、行为动态,及时了解他们的想法,及时、敏锐地捕捉到了员工的行为信息,细致、全面、准确的掌握了员工8小时之外的行为动态,不但从心理上辅导员工,同时尽可能的为员工解决生活上的难题。树立每个员工的主人翁意识,主动参与防范风险。对于经常出差错的员工,我会找个适当的时间与其交流,了解原因,解除他的心理负担,使其在工作的时候不分心,有效的防范了风险。

三、采取有效措施防范电话诈骗。对来办理业务的客户,要求员工做到提示客户保护好自己的密码,若是大额汇款,则一定要了解客户汇款的用途,同时提醒客户不要相信陌生的电话。在我行的ATM机等电子设备处,都设有安全提示。

同时我要求大堂保安及时了解客户需办理的业务,并做到风险提示,敏锐观察办理业务客户的动态,对于表现异常的客户特别关注,及时跟进了解情况,以免让客户上当受骗。

四、严格履行岗位职责,认真执行出纳制度,认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔现金收付业务,合理安排库存留量,做好现金的上缴下拨工作,提高现金的使用率。掌握残缺币的兑换方法,正确办理残缺币的兑换,提高流动中人民币的清洁度。将完整、清洁和残币分别按要求墩齐、捆紧、及时上缴。在存取款注意鉴别票币的真假,发现假币坚决给予没收,并登记在册。同时传授客户如何判别真假币。能够坚持轧帐制度,做到帐、簿、款相符。严格执行长、短款,发现差错及时汇报、处理。按要求做好库房管理工作,保证库房内无潮湿、无虫咬。对于点钞机器设备,不定期的进行清理、保养、维护,确保设备正常使用。

五、强化内控建设,狠抓制度执行力,切实防范和化解各类风险。

一是实行每周三学习日制度,及时传达并督促贯彻落实案件专项治理工作会议精神,共同学习业务规章制度,规范操作、防范风险。尤其针对总行下发的案例认真学习,讨论,集思广益,听取员工心声,把案件防范切实落到实处。

二是规范了员工岗位轮换和强制休假制度,明确客户经理职责,有效防范信贷人员操作和道德风险。截止至2012年年底我行员工强制休假率达95%,同时每周召开信贷例会,学习总行相关制度,总结客户经理工作情况,狠抓信贷队伍建设。

三是弘扬合规文化,要求客户经理和柜面人员做好自查自纠,在实际工作中以合规为前提办理每笔业务。每个月我至少一次到柜台了解柜台业务操作情况,核对库存,防范柜台操作风险,确保了2012年全年无业务差错、案件。

下一步工作开展计划

1.进一步提高认识,确保案件防控工作取得实效。要求每位员工充分认识案件防范工作的重要性,对每个月进行一次突击自查,使员工紧绷案件防范这根弦,确保案件防控工作取得实效。

2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度,确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题,按照有关规定落实整改,并做到举一反三,杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题,要求员工要高度重视,认真对待。及时将检查发现的问题向有关部门进行反馈,起到督促整改,促进业务管理再上台阶。对发现问题多、频率高、问题突出的关键风险点在整改的同时,采取措施,研究解决当前在业务管理中存在的问题,制订相关办法,避免因管理不到位导致违规行为的发生。

3.本人已认真学习了内控和案防执行活动方案,结合自身岗位真人执行内控案防制度。今后,本人将坚持政治业务学习,特别是政治理论学习,让自己时刻保持清醒的头脑,充分认识农村合作银行和国家政策对农村服务的大局,清醒的的认识到我们要以服务立行,存款立行服务思想,进一步提高安全防范意识,合规文化意识,案防意识,认真学习农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则,真正把内控制度落到实处,把工作真正的做到我要合规的观念中去。加强学习农村信用社各项业务书籍读本及文件精神,加大对法律法规,服务礼仪文化、风险文化、合规文化、企业文化的学习,使自己真正成为现代金融合规合格的服务者,尽心尽力为农村合作银行跨越式发展上一个新的台阶。

述职人:

案防述职报告 第2篇

信用社主任案防述职报告**县农村信用合作联社:我叫***,现任***信用社主任。为防范各类案件发生,确保信用社的规范经营和稳健发展,本人爱岗敬业、遵纪守法,认真执行本单位的各项规章制度,不断提高思想政治素质和反腐防变能力,本人及所在信用社全年未出现案防责任事件。根据上级的要求,就2013年的案防工作情况述职如下:一,完善制度,落实责任。一是信用社成立了案防工作领导小组、综合治理工作领导小组等,本人任组长,在上级联社的领导下开展各项案防工作。带头认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,深入开展内控安全检查,时刻注意掌握辖内内控安全动态,及时解决内控工作中存在的问题;二是与信用社职工签订了案防责任书、联保责任书、防赌责任书等,做到责任到人、任务到人。三是在会计、出纳、日常营业管理等方面加强监督、加强检查、相互制约,切实防范案件的发生。

二、加强学习,提高意识。一是强化员工的政治思想教育,不断提高自身及职工思想政治素养,以反面典型及身边发生的案例教育员工,做到事事讲原则,处处守纪律。二是强化员工法制教育学习,做到知法、懂法、守法,遵规章、守制度,使每个员工都知道在办理业务时的重要性,都熟知操作环节所应承担的责任。

三、检查监督,防范到位。

案防述职报告 第3篇

XX农商银行案防述职考评办法

为进一步强化案件防控治理工作力度,全面落实案防责任,牢固树立“业务要发展,内控外防要先行”和“没有安全就没有发展”的案防意识,促进我行健康、稳定发展,制定本办法。

一、述职人员范围

辖内支行行长(营业部)、部室负责人。

二、主要述职内容

(一)案防工作方面

1、总行安排部署的各项案防工作的贯彻落实情况,包括采取的措施、发现的问题、整改的结果。

2、本单位案件工作开展情况,包括(但不限于)员工案防教育和培训情况、事后监督机制实施情况、内外账务核对、资金清查情况、重要空白凭证、尾箱的管理和检查情况、“三办法一指引”的学习及贯彻落实情况及发现问题和解决措施以及上级行社检查整改情况、授权、授信制度的执行情况、员工逾期自借、担保及负有偿还责任贷款限期清收情况、表内、表外不良资产的时效管理及防范措施情况,已核销和置换的呆帐贷款管理和清收情况、“三项整治”工作的贯彻落实情况及发现的问题和取得的效果、合规文化建设的贯彻落实情况、落实人事工作四项制度情况、“九种人”排查和监管情况,原信用站案件排查和处置情况,长效机制建设和案防设施建设情况等。

3、本人分管工作范围的案防工作情况。

(二)党风廉政建设方面

以总行年初与辖内各支行行长及机关部室经理(主任)签订的《XX农商银行党风廉政建设与案防工作目标责任书》为内容。

三、工作要求

1、案防述职述廉采取书面形式(报告需述职人亲笔签名),确定每半年一次。

2、各支行行长、机关部室负责人必须如期如质地写好案防述职报告,并纳入案防工作年度目标考核范围。

3、书面述职报告应于每年的7月5日和次年的1月5日前完成。述职报告交总行纪检监察室,由纪检监察室建立案防述职专门档案保管。

4、案防述职报告要坚持实事求是,内容具体,严禁假、大、空。凡有弄虚作假行为的,一经发现,从严处理。

案防述职报告 第4篇

2011年上半年孟公信用社案防工作述职报告 2011年上半年孟公信用社在联社党委的正确领导下,紧紧围绕防案控案工作目标,以抓业务发展,合法合规经营,防案控案为工作主线,半年工作取得了以下成绩:

一、抓业务发展的同时,抓案防的思想工作

孟公社是一个地域复杂、社会人员不稳定的一个乡镇,对于外面信用社金融部门来说案件防范工作非常重要,首先我们上半年召开了三次全体员工会议,在会议上认真学习了上级的有关案防文件精神和全省案件情况通报,特别是认真学习了联社对天龙山案件情况通报,从思想上和高度上认识到案件防范的重要性和紧迫性,对天龙山

发生的案件,全体员工对此事是痛定思痛,认为天龙山分社这些败类是农村信用社的耻辱,是蛀虫,必须得到法律的严惩。通过学习,全体员工从思想上高度认识到案防和遵守业务操作规程的重要性和紧迫感,全体员工一致认为,要认真搞好本职工作,同时也要提高警惕,防止外围案件的发生。

二、狠抓案防工作的检查工作

上半年外面对本社五个网店进行了案防工作的检查,首先是每个月对分社网店进行一次库存现金和重要空白凭证的检查,对本部进行二次以上的库存现金和重要空白凭证的检查,其次是对所有网店的操作人员在办理业务是的合规性、合法性进行检查监督,查是否有人存在柜员卡混用,密码是否泄漏,查存单、折、卡挂失是否按正常操作程序合规办理,查信贷是否存在违法违规现象,通过检查,孟公信用社上半年案件防范工作思想到位、防范措施到位、没有出现任何案件和差错事故。

三、查员工队伍中的“九种人”。

根据联社要求和银监局部门的精神,对全体员工进行了“九种人”排查工作,孟公信用社网点多、人员多,管好一班人尤为重要,但对“九种人”的行为现象我们也进行了逐个的摸底和排查,对存在有不良习惯的人员进行了谈话教育,使之从思想上认识到案防的重要性,通过排查,孟公信用社是经得起组织检查和监督的。

总之,孟公信用社在案件防范工作上,思想高度重视,检查监督措施到位,上半年没有出现任何差错和责任案件,但案防工作任重道远,在巩固案防工作成绩的同时,今后不得放松思想警戒,必须从我做起,从现在做起,时时刻刻筑好这道案防工作的防线。