医院营养科科研工作计划(推荐8篇)

时间:2023-11-23 08:12:09 作者:admin

医院营养科科研工作计划 第1篇

一、科室目标

营养科在医院各个科室的发展中,常常是薄弱环节,随着20xx年我院开展JCI评审工作,初步认识到JCI标准中营养科的工作职能和内容,并对营养师的工作形式有新的诠释,突出“以人为本”的概念。营养科应加强质量管理,配合JCI质控的总目标。

1、配合临床治疗,缩短住院病程,改善病人在院期间的生活质量。

2、重视病人与家属一起共同参与的营养教育。

3、加强科室间的沟通,以互相学习的心态增加临床营养的知识。

二、科室工作范围与重点及收治标准

为门诊和住院病人提供相关营养治疗,及时解答病人的营养、饮食问题。

1、主要服务流程和服务内容

(1)营养的评估和再评估

(2)协作方法的制定,检查和记录营养治疗计划

(3)评估后的食物与营养疗法

(4)病人及家属的教育

2、服务时间

周一至周日节假日及夜间

三、人员配备

1、人员数量与类型人员类型副主任医师营养技师

2、调节人员配备的方法

工作量增加时,采用加班、限制调休、允许范围内调整工作时间或内部工作人员临时调整。工作量减少时,鼓励调休,学习业务知识。同时对部分人员进行多种在职训练以满足内部临时调用的`需要。

四、员工资格

1、所要求的执照或证书副主任中医医师中医大专专业毕业,大专学历,有效的执业医师资格证书门诊周二上午7:30am-11:30am夜间无值班入院患者7:30am-5:00pm夜间无值班人数1营养技士医学营养专业毕业,大专学历,有效的执业营养士资格证书

2、员工在继续教育方面的需求及应提供的继续教育内容

在职教育主要通过科室会议、岗前和在职培训、外出参加学术会议、阅读参考资料等培训来完成。

3、必须具备的工作能力科室主任所具备的工作能力

(1)主持本科室的各种会议,全面负责本科室业务与行政管理工作。

(2)贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,负责制定本科室发展规划及年度工作计划,制订科室相关工作制度及各类人员职责,并作好组织实施和督促检查。

(3)在行政、业务对外工作中全权代表科室,并做好科室间的协调工作。

(4)负责安排科室人员的日常工作,支配和使用科室基金。

(5)开展营养诊疗工作:开设营养咨询门诊;对重点病人组织开展营养查房;对特殊、疑难、危重及大手术患者的组织开展营养会诊,参与营养支持小组的工作;做好科室业务工作执行情况的督促检查。

(6)负责安排和指导科室人员的日常诊疗工作,负责科室人员的业务技术考核,提出奖、惩、升、降、调意见。

(7)组织开展临床科学研究,带领全科学习和应用知识、新技术,提高业务水平。组织科室人员参加相关继续教育和业务培训。营养技师所具备的工作能力

(1)在营养室(部)主任领导指导下,协助进行行政技术管理工作及教学。

(2)按照治疗要求和病员的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,规划数量,并计算营养价值。

(3)深入病房,了解营养治疗的效果和配膳情况,所取意见,改进工作。

(4)负责食品的鉴定,检查、督促、指导饮食制备和分发,并在开餐前进行尝检,使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。

(5)营养技师应协助医师规定营养治疗原则,遇有不符合营养治疗原则的问题时,可以提出改变意见。

(6)组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识,交流烹调技术,向病人进行宣教工作等。

(7)汇总第二天各种治疗饮食数目。

4、员工评价

(1)遵守医院和科室的规章制度

(2)完成每年的全员性的继续教育学分

(3)通过部门特定的考核

(4)具备优质的服务技能

(5)信息保密和安全

五、与其他部门的交流和合作

1、部门内外的信息交流

(1)部门内部:每天部门内部成员之间通过直接面对面的交流:板报、留言板、交流本、科会记录本作为书面交流形式交流;电话、虚拟网和传呼机也作为科室交流的工具。

(2)部门之间:使用电子邮件、电话、信件、便条、会议纪要和面对面交谈。

2、与其他部门的合作

根据需要与各部门负责人保持联系

六、服务质量改进计划

1、每月举行一次质量改进小组会议,成员为部门员工,必要时邀请和相关人员参加,主要回顾一下治疗膳食执行率,病人的满意度。

2、所有职工都要参加持续质量改进过程,参与资料的收集,完成有关表格的登记和报告。

医院营养科科研工作计划 第2篇

为充分发挥临床营养在疾病诊疗中的作用,探索临床营养工作模式,加强临床营养科和临床营养专业技术队伍的建设和管理,根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医疗机构基本标准》等法律法规和规章制度,制定临床营养科设置试点工作方案。

一、试点目的

(一)探索医疗机构设置临床营养科的.必要性和可行性;

(二)探索临床营养科的学科内涵和工作范畴;

(三)探索适合我国国情的临床营养科建设与管理模式;

(四)建立一批临床营养科示范基地,为人员培训和学术研究做储备。

二、试点内容

对目前医疗机构中营养科的功能进行调整,剥离只提供普通膳食的食堂,建立由卫生技术人员组成的,对营养代谢病进行营养诊断和营养治疗的业务科室。试点医院的临床营养科建设与管理按照《临床营养科建设与管理指南(试行)》进行。

三、试点安排

临床营养科设置试点时间为20xx年xx月到20xx年2月。试点的有关安排如下:

(一)试点启动阶段(20xx年-2月):_医政司下发试点工作通知;中国医师协会制订临床营养科设置试点工作相关技术文件。各省、自治区、直辖市卫生厅局医政处确定试点医院上报_医政司。

(二)试点实施阶段(20xx年xx月-20xx年0月):各试点医院按照《临床营养科建设与管理指南(试行)》开展试点,中国医师协会组织对试点医院进行技术指导。

(三)试点评估(20xx年xx月-20xx年2月):中国医师协会组织对试点工作进行评估,_医政司召开试点总结会议,总结各地试点工作经验,研究医疗机构临床营养科的设置和管理制度。

四、试点组织与管理

中国医师协会在_医政司的领导下负责试点的具体组织与技术指导。各省、自治区、直辖市卫生厅局医政处负责本地区试点医院的遴选和管理。试点医院建立临床营养科,确定试点工作负责人和联系人,实施试点工作。

医院营养科科研工作计划 第3篇

医务科是医院开展各项业务工作的管理中心,其责任重大,项目繁重,涉及面广,为了使医疗业务工作正常运转,进一步确保医疗质量,确保医疗安全,特制定如下计划:

一、抓好医疗业务运作,确保医疗质量

1、全院各科在确保医疗工作正常运转的前提下,要把医疗质量放在首位,要把医疗质量纳入医院的重点工作之中,对医院重大医疗质量问题要及时做出调研,分析和决策,对医疗质量每月要进行检查、反馈,每季度要进行分析、评价,并作出相关措施,要建立院科二级医疗质量管理**,各科室科**是第一负责人,要求科**每月要**科内质量评价会2次,并有记录,定期上报医务科。

2、定期或不定期下科室检查,了解各科室医疗业务运转情况,每月底召开一次由科**、护士长参加的业务分析会,总结本月医疗业务运转状况,发现问题及时提出整改措施。

3、医疗质量检查要与评优奖惩相结合,对质量检查中出现问题要进行认真研究,并制定相应的整改措施和对策,质量好的要进行**、奖励。(具体办法按医院考评细则执行)

4、协调临床科室对危急重病人的抢救,由医务科协调召集并**力量,对危重病人的抢救任何人不得以任何借口推脱,延误时间,抢救全力以赴,分秒必争,医护人员必须明确分工,紧密合作,严肃认真,准确执行医嘱,详细完整做好记录。

二、狠抓**落实,确保医疗安全

1、要个执行首次责任制,主治医师查房制,查对危重病人抢救

**,会诊**等共计12项核心**,并严格将该项工作纳入每月医疗质量检查之中,发现问题坚决按医院考评细则处罚,并将以**或通知的形式告知全院

2、强化突发事件的处理能力,加强管理,定期督促检查,提升应急水*,确保紧急救援任务的完成。

3、严格执行《手术分类分级管理标准》,任何人不得超出本级手术范围,遇特殊情况应请示上级医师并报医务科或分管院长。

4、强化医疗安全教育,并作到持之以恒,常抓不懈做到警钟常鸣。不断提高义务人员的安全意识,狠抓事故苗头,**事故隐患,防范于未然,每月要有1次医疗安全专题教育,及时分析讨论、总结经验教训,确保医疗安全。

5、及时处理医疗纠纷,协调医患关系,及时召开医疗纠纷点评会议,实行医疗纠纷责任追究制。

三、抓好内涵建设,提高全院医务人员整体素质

1、强化临床医护人员的三基训练,**提高义务人员的整体医务素质,强化各环节的质量和医疗文书书写规范。并准备在上半年开展一次全院技能操作大比武,做到各项基本技能人人过关,奖励优胜个人及科室。

2、计划**实施医师、医技人员专业技术培训、考核(护理人员由护理部**实施)开展学分教育、**全院学术活动,计划全院性的业务讲课,每月一至二次(详细见安排表),督促科室小讲课,疑难病例讨论学,要求每月1-2次,不惜有记录,并纳入医疗质量检查项目。

3、对医德医风好,表现好,求上进的有执业资格的医务人员,按计划选送到上级医院进修学习。

(具体按各科室申请,根据科室具体情况,合理进行)。

四、狠抓科研教学,促进科技兴院

1、科研教学水*充分反映医院医疗水*的高低,积极**临床,医技各科开展科研,教学时医务科的工作职责之一,不惜认真负责,正确引导,提供相关服务。

五、人才引进

人才是医院发展的根本,只有引进人才,医院的服务质量才能得到提高,医院的业务也相应得到提升,同时更进一步提高我院的社会知名度。故医院将在各医学院校招聘10-20名优秀大学生,5-10名中、高级专业技术人员。

六、**会议,扩大影响

医务科将每月**1-2次大型义诊活动,特别是南边乡镇,进一步宣传医院,扩大医院的影响。

七、认真**实施输血管理,预防保健管理和传染病管理学,要个按照各相关管理条例实施,并将每月进行检查

医务科工作项目繁多,责任重大,希望在院****大力**下,各科室紧密配合,全院共同努力,医务工作一定能做得更好,医院也将会更好更快地健康发展。

医院营养科科研工作计划 第4篇

20xx年已经过去,我们迎来那崭新的20xx年。为了更有效地执行领导下发的营养健康调理规律,我们在20xx年中有很多的任务需要执行,首先重点的一个就是要让患者达到合理的营养,促进他们的健康,提高临床的治愈率为目的,综合的进行营养的膳食搭配。在20xx年中,我们结合实际的情况以及我院的病患情况,做出了一些营养科的工作计划。

一、提升营养科工作人员的知识水平。

养搭配这件事对于很多人来说会误以为很简单,其实这也是一个非常大的工作量以及需要非常专业知识的一个岗位。很多的蔬菜以及产品的搭配会得出很多不一样的营养,而营养科的工作人员则需要对不同的`产品以及不同的搭配做出合理的调整。这就需要营养科的工作人员需要具备非常高深的知识水平,在未来的一年中,我会对营养科的工作人员进行培训,让他们了解更多的营养知识,在今后的工作中能够提供更有效更丰富的营养食谱。

二、加强业务能力。

营养科的业务主要用于患者的使用情况,来决定是否会提升我们的业务。好不好吃营不营养对于患者来说其实并不重要,他们关心的只是说这个食物对他们来说健不健康。所以营养科的工作人员首先需要加强的是让他们对食物的营养作出解释,以及让他们对患者的疾病做出深入的了解,只有对症下药才能做出有营养并且有说服力的话语。

三、加强采购链的安全。

医院的食物采购是非常严谨的,由于医院的食物供应都是给患者,他们的身体本来就非常脆弱,如果供应的食物还有危害的话,那对于医生来说是非常严峻的问题。我们营养科在把控采购练的时候也需要加强环节的把控,确保采购的原材料都是健康无毒无公害的。

医院营养科科研工作计划 第5篇

1、人员费用的**:根据医院发展的需要,定岗、定编。降低人员费用。

2、各种卫生材料、一次性医疗用品等耗材的**:医院要遵照合理用药、合理用材料,因病施治的方法,做好收入的**,从而降低病人费用,减轻病人负担,吸引更多病人,提高医院效益。

3、水、电、气及日常消耗品**:医院各科室要加强管理,树立节约意识,并要落实到人,责任到人,制订细则管理办法。

4、加强对管理费用的**:管理费用是各核算科室的一种隐形支出,要有严格的**比例和措施。只有强化医院成本管理,才能在新形势下求得生存和发展,增强医院员工的成本意识,实现医疗服务成本最低,服务质量和工作效率最高的目标,走低成本,高效率、优质、低耗的可持续发展道路。

医院营养科科研工作计划 第6篇

营养科学是一门**学科,随着医院创“三乙”工作的深入开展,医院科学的发展,医学模式的转变,营养与健康的关系,营养治疗与营养**的作用,越来越被人们所了解,营养食堂的质量管理问题也越来越受到重视。为营养科工作的进一步提高,现制定工作计划如下:

一、 进一步建立健全营养科各项**

有营养科建制,各专业人员持有卫生行政部门颁发的相应资格证书。

1、饮食安全**

2、营养室医院感染管理及消毒隔离** 3、营养科工作** 4、营养科各级人员工作职责 5、查房** 6、会诊** 7、值班、交**** 8、工作人员考核**

9、工作人员职业道德和行为规范要求 10、餐前检查** 11、卫生** 12、财务管理** 13、物流、库房管理**

二、严格执行《食品安全法》、***《临床营养科建设与管理指南(试行)》等相关法律法规。

三、对住院患者实施营养风险筛查和评价,接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊,提供各类营养不良/营养失衡患者的营养**方案。

1、对重点病人进行营养风险筛查和营养评价。

2、执行营养会诊,并定期查房,执行膳食医嘱,参与病案讨论。饮食由住院医生开会诊单,经营养师会诊后,拟定营养处方(可收费)

病房设有自己的配餐间(储备必要的用品)按饮食制作要求环境、内容、设置,放置交叉污染及合理的工作流程等进行制作饮食。 3、制定规范的营养会诊和查房流程。 4、制定各种疾病的饮食治疗、营养**方案。 四、按照《病历书写基本规范(试行)》的要求进行记录 1、为重点人群建立营养病历或记录于病程中进行。 2、会诊情况及时反映到病历中。

五、制定“医院各类疾病膳食应用指南”,根据临床需要提供治疗饮食。为住院患者提供适合其治疗需要的膳食。向医院报告申请满足工作需要的营养门诊、配置室、营养食堂等。 1、向医院报告申请营养分析软件。

2、申请医院准备食物称量仪,工作人员掌握不同程量仪的正确使用,称重的基本方法。

3、膳食预约、领取、留样。

六、**营养室:

①**科室人员业务学习,**营养技术人员培训、提高等。营养专业人员参加本专业的继续教育培训活动,每年不少于一次。 ②**营养食堂炊事员业务学习,定期健康体检。

七、开展营养与健康宣传教育服务,通过各种形式开展营养与健康的宣教,如医院板报、宣传栏、宣传印刷品、科普讲座、发表科普性文章及其他形式;**患者营养讲座。

八、定期向院**汇报工作,**来科室进行**指导工作。

——医院营养科工作**范文一份

医院营养科科研工作计划 第7篇

一、搞好城镇居民基本医疗保险工作

城镇居民基本医疗保险工作涉及面宽、广,情况复杂,关系到千家万户的切身利益,我们要积极采取措施,保证城镇居民基本医疗保险的顺利启动和实施。

二、抓好医保基金征收工作,完成劳动保障局下达的目标任务

医疗保险基金是否按时到位,关系到我局医疗保险工作是否能正常运转,关系到广大参保人员的医疗待遇是否能落到实处,住院医疗费用是否能得到及时报销。XX年在巩固去年征收方式、征收成果的基础上,进一步扩大银行、财政等部门代扣代缴医保基金,彻底取消上门征收。

(一)目标任务

基金征收3800万元(含清欠306万元)。

(二)落实措施:

1、及时做好全县乡(镇)*、中小学校参保人员核对、工资调整、缴费基数确认。

2、做好全县各级各类参保人员医保基金征收预算,并积极协调财政落实好乡(镇)*、中小学校、国有企业大病统筹移交人员、“三类”人员XX年医疗预算补助。

3、积极主动做好财政医疗预算补助的划拨工作,力争按时间进度拨回。

4、进一步加强非国库直接划拨医保基金的参保单位基金征收、催收工作:①坚持缴纳医保基金与享受医保待遇*等原则;②采取电话催收、按月发征收通知单,定期发催收通知单;③做好国库、支付中心协助催收医保基金的协调工作;④调

动一切积极因素,动员一切可动员的力量,做好基金征收工作。

三、做好扩面工作

加大对私营企业、民营企业、乡镇企业和个体工商户的参保工作,动员符合对象和有条件的灵活就业人员参加医疗保险,做到应保尽保,扩大医保覆盖面,提高抵御风险的能力。

(一)继续深入到有意向要参保的单位进行面对面的宣传、动员,全面完成上级下达的扩面任务。

(二)做好新参保单位的人员工资、缴费基数、年龄和缴费年限等稽核工作。

(三)做好新参保单位参保人员的健康体检工作,严把关口。

(四)继续搞好大病统筹移交医保管理工作。

四、严审核、强管理,保证基金合理使用

一是增强责任心,提高审核质量,确保执行医保**公*合理;二是提高工作效率,及时办理审核、审批、报帐手续;三是对县级及以上定点医院的住院费用按10—20%的比例抽审,对乡镇卫生院、中心卫生院的费用全面审核,对费用异动的医院重点**;四是加强对门诊特殊疾病待遇的**和费用管理工作;五是做好《医疗服务协议》的签订、执行、**履行协议工作;六是**对定点医疗机构、定点药店和参保单位经办人员的业务培训和指导,方便参保人员就医购药。

医院营养科科研工作计划 第8篇

1、加强本科学习,提高认识,转变学习方式,注重实效,采用理论、操作和现场**方式加大三基培训力度,制定考核细则并纳入绩效中去,全面提高科室业务技术水*。

2、搞好于临床沟通,下临床去广泛听取临床对检验项目和结果意见,分析、解决存在的问题,不断提高检验结果准确性,服务临床,树立检验科报告的权威性。

3、大力开展检验新项目,拟在临检、生化、免疫、血库等方面提升检验能力。

4、开展好全县镇卫生院临床检验室间质量**中心工作,到基层卫生院去调研了解检验科设置、人员配置、试验室仪器、设备基本情况,开展检验项目、室内室间质量工作存在的困难,针对各医院具体情况,因地制宜设计开展检验项目,正确指导和帮助各镇卫生院在实际操作过程中出现困难和问题,定期不定期下乡现场指导,使各镇卫生院检验工作处在最优状态,使检验结果更加准确。

5、做好生物安全防护、职业安全暴露的防范,杜绝职业暴露事件发生。做好一月一次院内感染监测工作,特别是重点科室监测工作,防止院内感染的发生。

6、抓输血环节质量**工作,规范临床合理、安全用血,成分输血率达到95%以上。